里長伯活動佈告欄

2008年寫的" 快樂的android團隊 OHA "這篇文章 忘了把當時的成員記錄下來， 今天看到這新聞： Acer Liquid成功移植Android 2.2 Froyo ！ 心裡想說Acer不會也在OHA裡面了吧！ 果然一查 OHA網站 http://www.openhandsetalliance.com/oha_members.html 感覺名單更新了不少 @@ 是我太少注意了，名單上有很多手機廠連日本的 Kyocera 跟中國的 聯想移動 都有參與呢! 且軟體廠商中竟然包含 eBay ! 裡面只有 Nuance 我認識而已， 改天來好好研究研究 :Q

之前這篇 Hi Froyo, Android 2.2 announced ! 算是先整理一下，自己感興趣的的API。 認真看了一下 官方Blog文 ，整理一下重點 The new Dalvik JIT compiler Google比了很多隻手機，整理出對於CPU-bound code，Android 2.2跟Android 2.1比起來快了2-5X倍。 New enterprise capabilities 關於EAS (  Exchange ActiveSync , an XML based protocol designed for the synchronization of email, contacts, calendar, and tasks from a messaging server to a mobile device )  的一些新功能。 增加對Microsoft Exchange的支援（安全政策, auto-discovery, GAL look-up） We’ve added Exchange capabilities such as account auto-discovery and calendar sync. Device policy management APIs allow developers to write applications that can control security features of the device such as the remote wipe, minimum password, lockscreen timeout etc. Faster, more powerful browser 之前 沒有聽說 We have brought the V8 JavaScript engine to the Android browser as part of 2.2. This has resulted in a 2-3X improvement in JavaScript performance vs. 2.1. 等等來跑些測試網頁看看：） Rich set of new APIs and services New data backup APIs enable apps ...

Android 2.2 announced ! API Level: 8 Android 2.2 is a minor platform release including user features, developer features, API changes, and bug fixes. For information on developer features and API changes, see the Framework API section. 修改幅度應該是像Cupcake –> Donut一樣，比較像是補充包 xD 待會來看一下Code來看有多少個Commit ! 以下有官方完整的介紹： Android 2.2 Platform Highlights http://developer.android.com/sdk/android-2.2-highlights.html 先來整理一下自己有興趣的部份。 -- Framework 的修改： 1. 安裝APK到SD-card 可以在manifest裡面宣告 installLocation ("internalOnly", "preferExternal", and "auto")。 2. Data Backup the Backup Manager handles the work of transporting the application data to and from the backup storage area in the cloud. 3. Gesture –> multitouch !! New ScaleGestureDetector that lets Views detect and handle transformation gestures that involve more than one pointer (multitouch) using the supplied MotionEvents. 4. 新增的Permission android.permission.BIND_DEVICE_ADMIN — Any device administration broadcast re...

之前 錯過了 2009 OSDC Orz 今年不要再錯過 OSDC ( Open Source Developers' Conference ) 啦 官方網站 OSDC http://osdc.tw/ 2010  影片檔在這邊 http://video.osdc.tw/index.htm 快點來看一下唷 個人有興趣的：  Maidroid－－用萌化的手侵入侵藍星 Designing Website for Mobile Safari OSDC 2018影片：

傳聞說GoogleI/O 2010 將推出Android 2.2和Google TV。 其中Android 2.2導入Just-in-time compilation(JIT)，大幅提升系統執行速度 支援Apps2SD 還有 Flash 10.1 另外有 新版的Market，以及 內建3G分享，當然還有 新桌面。 要密切注意Google I/O 2010官方網站： http://code.google.com/intl/zh-TW/events/io/2010/ 這幾天一定相當忙碌阿～ 先來個最即時的，Android上的LBS有新的API，官方blog新文章 Latitude API Launch   詳細文章： With the New Google Latitude API, Build Latitude and Location Into Your App 其他Android 2.2相關文章： Google 大神發功，Android 2.2 來也 谷歌I/O大會將推出Android 2.2和Google TV Google：Android 2.2版開始支援Flash & Nexus One受重挫   傳Android 2.2會新增USB Tethering及Wi-Fi Hotspot功能   其他Google I/O 文章： Google I/O 2011 重點整理 2011年的Chrome瀏覽器 2010年Google I/O Android 2.2 要來啦 ~

直接翻譯的話：Resume 履歷表，C.V  -> Curriculum Viate 學經歷 （ 是拉丁文，意義為生命歷程 ）。 以用途而言：業界找工作用Resume，學術界用C.V。 以內容而言： Resume 僅針對工作相關(技能、經歷)，C.V  包含自傳，需要完整的自我介紹。 值得好好注意。 另外分享兩個個小訣竅：建立個人檔案名稱、避免直接使用大學成績單 建立個人檔案名稱 在過往面試的時候，常常會看到許多Resume.doc 或是履歷.doc 收集一堆，對於面試官來說，其實是很容易在歸檔的時候失去耐心 Orz 建議還是取名例如履歷_XXX.doc 幫面試官省點工。另一方面如果有多個檔案，也可以做一些小調整，例如 XXX_履歷、XXX_作品集等 避免直接使用大學成績單 這一點是比較特別的一點，就是新鮮人找工作通常都機會帶著成績單，有些是面試要求，有些是在學校輔導室交代的。我覺得這一點需要好好的思考 ，首先要思考的是面試官拿大學成績單要做啥？ 是否有修過相關課程 核心課程的表現 其他領域 這三點中第一點是否有修過相關課程，主要是針對非本科生的篩選，畢竟如例如果有非資工、資科或資管的科系的學生想要應徵軟體工程師，這算是一個基本關卡，確認是否有計算機程式、資料結構及演算法等基本課程。而第二點修課表現就是一個延伸的觀察。 第三點其他領域，對於面試官來說可以了解應徵者個人想要發展的項目做一個觀察。 這三點算是面試官在想的基本問題 ... 但是另外有一點要思考的是在面試的時候也許一關只有10分鐘不到，而你直接拿出來的大學成績單可能有120 學分 40堂課密密麻麻在一張紙裡面。面試官會有足夠的時間有條例的觀察這三點嗎？ 三種方式處理這個成績單：螢光筆、便條貼、投影片。 螢光筆直接標出核心課程中表現良好的科目 便利貼寫上自己最想提的三個科目 用投影片介紹自己學經歷 大學成績單備詢 要謹記一點面試不是考試， 是面試官與應徵者互相了解的過程 。面試官最怕應徵到不符合需求的人，而應徵者，以新鮮人而言力求上壘，希望有越多offer 越多人要我越好，但以實際職場經驗個人分享：得到一個不符合自己能力及興趣的工作也是一個痛苦。人生苦短，沒有真實的面對自己其實會很常在繞路。 以上，提供給大家參考，歡迎大家關注 新鮮人找工作 系列，如果有任何建議歡迎留言討論。 其他關於...

話說使用Google Analytics  ，會發現 本Blog每月最紅的文章一直都是： 利用Linkedin 一步一步建立英文履歷 不知道是因為Linkedin紅，還是英文履歷這個關鍵字紅。 如何使用LinkedIn研究潛在的雇主。   蓋伊談如何更好地使用職業社交網站Linkedin? 順便來收集一下Linkedin 的使用方法：  另外iPhone上已經有Linkedin的軟體嚕：   [iPhone App] 商業人士必備！LinkedIn for iPhone有正體中文介面。 一般的履歷寫好之後放在104跟放在Linkedin 有甚麼不同? 個人推薦以下三個功能，一定要好好利用： 1. 校友圈 2. 投影片作品集 3. 推薦技能 校友圈： 而說到了使用Linkedin， 由於是社群網站，所以當然要新增自己的資料，以及與其他社群網站連結。， 在新增自己資料方面， 我自己有嘗試先幫政大資科開了個Group， 還幫華寶建立了公司資訊 (從公司英文版網站抓資料補上) ，基本上希望可以藉由這樣的群組建立找到更多的校友，很多工作機會其實都在關係中的建立，這部分請一定要注意。 投影片作品集：   而與其他社群網站連結， 從Lindedin的應用軟體列表中 (請點 這裡) 有嘗試了 Tweets 還有 Blog , slideshare投影片分享 ！經過這些年的測試，個人最推薦的是slideshare 投影片的分享，可以把自己的演講投影片放上去，面試的時候直接使用。 推薦技能： 找工作的時候，最重要的其實是技能這個欄位，畢竟這直接對應到職缺。而如何在履歷上呈現自己的技能除了專業的投影片外，有長官同事的肯定也很重要。Linkedin也注意到了這一點，可以給自己的朋友圈技能的肯定，也可以寫推薦，這些都是很重要的一環。可以跟朋友們好好地互相砥礪一下。 寫了這麼多，拋磚引玉一下個人的 linkedin 提供作參考， 歡迎大家關注 新鮮人找工作 系列，如果有任何建議歡迎留言討論。 其他關於英文履歷的文章： 利用Linkedin 一步一步建立英文履歷 (必看)  英文履歷撰寫及英語面試技巧 如何撰寫英文履歷？ 英文履歷常用詞彙

有朋友覺得Facebook 的email 總是寄來一堆信，很懶得看！ 實際上可以在 Facebook -> account settings -> Notification中做修改。 把他全部關掉就不會有一堆信了。 但其實我個人蠻推薦打開Notification的，因為裡面有些特別的選項，可以增加互動性 ！ 話說使用Facebook的大部分時間，都只看動態更新以及自己的塗鴉牆！ 推完文之後也就不理會了 ，因為時間一過了，動態更新就會被洗版。 若是很有心想要找一下朋友有沒有回應，也只能憑印象，一直退回去找＠＠ 大部分的時間不知道要怎麼追蹤有沒有回應，於是推完文之後也就不理會了  xD 但是如果你有打開Notification，就不會讓你漏訊息  ！！！ 可以勾這些 ！ Comments after me in a photo Comments after me in a photo album Comments after me in a note Comments after me in a link Comments after me in a video         以後就先收信，接著看完回文之後，再來看即時動態。 另外推薦使用Gmail的篩選器功能。 幫來自Facebook的信件，加上標籤，並自動封存。 所以每日Gmail + Facebook流程： 打開信箱 -> 看Notification -> 點信件內的連結回文 -> 刪光已回的信  -> 上Facebook網頁看動態更新 :Q 自我感覺良好 xD 野人獻曝一下 Facebook相關文章： 如何預防Facebook 不想玩的遊戲，繼續使用你的個人資料？ Facebook使用不當可能資料全都露